BP PAUD & Dikmas Kalimantan Timur merupakan salah satu dari 21 BP PAUD & Dikmas yang baru terbentuk. Dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lembaga, BP PAUD & Dikmas Kaltim harus banyak belajar. Salah satu upaya belajar tersebut dilakukan melalui magang. Magang dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pamong dan staf dalam pelaksanaan tupoksi, Selain itu juga memperluas wawasan dalam bidang PAUD dan Dikmas. Magang dilaksanakan pada tanggal 27 s/d 31 Agustus 2017 di BP PAUD & Dikmas Jawa Timur. Peserta magang berjumlah 5orang (4 pamong belajar dan 1 staf tata usaha). Pamong belajar tersebut adalah Sunarti,M.Pd, Noor Asminiwati,S.Pd, Syukri,M.Pd dan Suparno,M.Pd. Sedangkan dari staf tata usaha adalah Karju. Peserta magang diterima dengan baik oleh Kepala BP PAUD & Dikmas Jawa Timur (Drs. Dadan Supriatna,M.Pd). Dalam sambutannya Kepala BP PAUD & Dikmas Jawa Timur berpesan untuk memanfaatkan kesempatan magang sebagai sarana menggali ilmu sebanyak-banyaknya dan seluas-luasnya. Selama lima hari, peserta magang memperdalam pengetahuan dan keterampilan dalam hal tugas pokok dan fungsi kelembagaan BP PAUD & Dikmas, tugas pokok dan fungsi pamong serta tata kelola administrasi kelembagaan. Secara rinci materi magang meliputi: 1. Tugas pokok dan fungsi BP PAUD & Dikmas 2. Strategi pengembangan program PAUD & Dikmas 3. Penerapan 8 SNP pada satuan PAUD & Dikmas 4. Pelaksanaan pemetaan mutu 5. Supervisi program dan/atau satuan PAUD & Dikmas 6. Tatacara pengkajian program dan pengembangan model 7. Tata cara penyiapan dan penghitungan angka kredit 8. Tata kelola kepegawaian 9. Tata kelola BMN Pusat 10. Tata kelola PNBP 11. Pertangungjawaban keuangan pusat 12. Penyusunan SKP dan bukti fisiknya untuk dokumen laporan Tindak lanjut dari pelaksanaan magang, diharapkan peserta dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsnya di lembaga. Selain itu, juga diharapkan adanya penyebarluasan ilmu dan informasi kepada pegawai lainnya yang belum berkesempatan ikut magang. Dengan demikian terdapat peningkatan kemampuan pegawai secara keseluruhan dan peningkatan kinerja lembaga dapat diwujudkan.